[ 讀書紀錄 ]
今天讀了Google的神奇故事，的確是創意十足的泉源
就例如徵才，他們在街頭貼上了標語是[自然對數前十位數字的質數.com]
連結後會最終進入google的徵才頁面！
創意不僅於此，更聘請特及主廚，甚至是給工程師每週一個工作天，
讓他們自己作真正有興趣的研究，Google Toolbar就是這類的額外時間的產物～
但管理自然也是有的，工程師定期每週繳交工作報告，扁平化的組織使其擁有特殊的團隊默契
工程師可以經由TOP100創意中自行挑選自己所喜愛的主題當工作主軸，隨時組成團隊，完成後
立即解散。
個人覺得，這真是吸引工程師最大的誘因呢！但報導也承認，年輕人就是容易出搥～
行銷策略上偶爾就會發生致命的錯誤～例如Google 1Gb mail的過早消息曝光，就導致
其他競爭者快速跟上腳步，導致差異無法拉大的結果～
或許這些特殊的創意，真的可以為我們帶來更好的生活，畢竟Google原先的[利他]意圖很重
希望將所有資訊變成特殊的[政體]，之後利用Page Series的投票法，給予最適切的先後次序～
這真是美好的理想～
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